關于做好2015年國家百千萬人才工程人選推薦工作的通知
各有關單位：
按照《國家百千萬人才工程實施方案》（人社部發(fā)〔2012〕73號）和省人社廳有關要求，根據(jù)濱州市人力資源和社會保障局《關于做好2015年國家百千萬人才工程人選推薦工作的通知》（濱人社字〔2015〕38號），決定開展2015年國家百千萬人才工程人選選拔工作。結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、選拔范圍和對象
國家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術人員選拔，重點選拔培養(yǎng)瞄準世界科技前沿，能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領軍人才。
國家百千萬人才工程人選一般從各地區(qū)、各部門（單位）專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程人選中推薦產(chǎn)生。在遴選推薦工作中，以下人選可優(yōu)先推薦：國家自然科學二等獎及以上、國家發(fā)明二等獎及以上、國家科技進步二等獎及以上以及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者；國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要負責人，國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人；地方經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)學術技術領軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中做出突出貢獻、取得較大成績、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W術技術領軍人才。
為更好貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促進國家百千萬人才工程主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的特點和需要，主動服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，2015年工程國家級人選選拔中增設產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新組，重點面向各省（區(qū)、市）非公領域?qū)I(yè)技術人才，重點遴選在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和引領支撐地方經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)中，擁有核心技術或自主知識產(chǎn)權(quán)，能夠引領企業(yè)技術創(chuàng)新、帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升產(chǎn)業(yè)競爭力具有引領支撐作用的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領軍人才。
二、選拔條件
國家百千萬人才工程人選應具備以下基本條件：
（一）熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線專職從事科研工作，具有副高級以上專業(yè)技術職稱，年齡在50周歲以下（1965年1月1日以后出生）；
（二）學術技術水平處于國內(nèi)領先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；
（三）潛心基礎研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創(chuàng)新，對基礎學科發(fā)展具有重要推動作用；
（四）具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關。
申報產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領軍人才應為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術企業(yè)的核心研發(fā)人員，擁有核心技術或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織并引領創(chuàng)新團隊，組織開展技術含量高、關聯(lián)度大、支撐引領作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產(chǎn)業(yè)關鍵技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益。
三、選拔數(shù)量
2015年將遴選產(chǎn)生國家百千萬人才工程人選400名左右，我省擬推薦不超過14名，根據(jù)省廳要求我市擬推薦2名。我縣各有關單位具備條件的人選可以推薦1人，不具備條件的不推薦。
四、推薦程序
基層單位按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。各有關單位組織推薦時，應認真審核本單位候選人資格條件，充分聽取專家意見，并對推薦人選進行公示，無異議后上報。市人力資源和社會保障局將按規(guī)定組織專家初評，并將通過的初評人選報省人力資源和社會保障廳。省廳組織專家評審，并將通過的人選報人力資源社會保障部百千萬人才工程領導小組辦公室。人力資源社會保障部會同有關部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議、提出擬入選名單，報百千萬人才工程領導小組審定。
五、報送材料及時限要求
請有關單位將符合推薦條件人選的推薦材料在3月30日前上報鄒平縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯(lián)系電話：4269105），逾期不予受理。
（一）數(shù)據(jù)庫文件。1.一般候選人信息錄入“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人錄入“人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具”（見附件3、4，咨詢電話：010-83065045、83065046、83065047）生成的后綴名為“.RPU”文件。2.一般候選人、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人信息錄入“高層次人才信息采集系統(tǒng)”（見附件2，咨詢電話：0531-88874605、88874607）生成的后綴名為“.JYK”文件。
（二）一般候選人通過“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況一覽表》1份、《百千萬人才工程候選人情況登記表》4份；產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類候選人通過“人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具”打印的《百千萬人才工程候選人情況登記表（產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類錄入）》4份。
（三）相關輔助證明材料1份（目錄見附件1，可根據(jù)需要調(diào)整），內(nèi)容包括：身份證復印件；專業(yè)技術職務資格證書；獲獎證書及專利證書的復印件；代表論文的刊物封面、版權(quán)頁、目錄以及1-2篇能反映候選人最高學術水平的論文全文；代表著作的封面、版權(quán)頁、目錄頁復印件，科研工作主要成果貢獻的證明材料；SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄證明等。以上材料裝訂成冊，注意精簡，突出重點，需推薦單位審核蓋章，材料不退回。
上述附件可登陸山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/cm）的“通知公告”欄或“機關子站（專業(yè)技術人員管理處—“通知公告”欄）”下載。
附件：1.推薦人選基本情況附件材料目錄
4.人社部百千萬人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個人信息采集工具
鄒平縣人力資源和社會保障局
2015年3月24日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號