各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、縣政府各部門、各企事業(yè)單位：
現(xiàn)將《濱州市人民政府關于印發(fā)＜濱州市人事代理暫行辦法＞的通知》（濱政發(fā)[2001]69號）轉發(fā)給你們，并結合我縣實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、人事代理是市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的一種新型人事管理方式，是建立人才能進能出、能上能下機制，實現(xiàn)人才社會化的前提，是人事制度改革的必然趨勢，要認真抓好落實。
二、凡我縣外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、個體私營企業(yè)等無人事主管部門的單位；根據(jù)國家規(guī)定與主管部門脫鉤的社會中介機構；實行聘用制的國有或集體所有制企事業(yè)單位、條條管理等單位，要及時為接收的大中專畢業(yè)生等各類人才辦理人事代理、就業(yè)派遣等手續(xù)，落實人事勞動法規(guī)，保障人才合法權宜，解除人才后顧之憂，維護社會穩(wěn)定。
三、事業(yè)單位新錄用工作人員（按政策安置的除外），實行人事代理的管理辦法，人事關系轉入人才服務中心，不占單位編制，不撥經(jīng)費（教育系統(tǒng)除外），由人才服務中心代理各項人事管理事宜。
四、人事代理的具體實施辦法，請按鄒平縣人事局《關于印發(fā)＜鄒平縣人事代理工作實施細則＞的通知》（鄒人字[2000]23號）執(zhí)行。
鄒平縣人民政府
二○○一年九月
濱州市人民政府關于印發(fā)《濱州市人事代理暫行辦法》的通知
濱政發(fā)[2001]69號
各縣（區(qū)）人民政府，開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬事業(yè)單位，市屬各大企業(yè)，各大中專院校，中央、省駐濱各單位：
現(xiàn)將《濱州市人事代理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
二○○一年七月九日
濱州市人事代理暫行辦法
第一條 為規(guī)范人事代理行為，維護委托代理單位和個人的合法權益，根據(jù)《山東省人才市場管理條例》、《山東省人事代理暫行辦法》等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱人事代理，是指市、縣（區(qū)）政府人事部門所屬人才服務機構（以下簡稱人才服務機構）接受用人單位或個人委托，代管有關人事方面的業(yè)務。
第三條 市、縣（區(qū)）政府人事部門是同級人事代理工作的主管部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。人才服務機構承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務。
市、縣（區(qū)）人才服務機構可根據(jù)工作需要在具備的單位或區(qū)域設立人事代理分支機構。
第四條 人才服務機構應當按照人事管理法律、法規(guī)、規(guī)章和政策開展人事代理工作，為委托單位和個人提供人事代理服務。
委托人事代理的單位和個人應當提供人事代理所需的合法、真實、有效的證明材料。
人才服務機構與代理對象之間不具有行政隸屬關系。
第五條 人事代理的方式，可實行單位委托，也可實行個人委托。委托單位和個人應明確代理項目，可全權代理，也可單項代理或多項代理。
第六條 下列單位可以委托人事代理機構辦理人事代理事宜：國有企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（含集體企業(yè)）、民營企業(yè)、社會中介機構、外地駐濱單位、外國企業(yè)駐本市辦事機構。
第七條 下列人員可以委托人事代理機構辦理人事代理事宜：
（一）各類企事業(yè)單位、社會中介機構和社會團體中的專業(yè)技術人員和管理人員；
（二）辭職或被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位的專業(yè)技術人員和管理人員；
（三）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術人員和管理人員；
（四）未就業(yè)的大中專畢業(yè)生；
（五）自費出國（境）留學人員；
（六）外地駐濱單位聘用的人員；
（七）自謀職業(yè)的部隊轉業(yè)軍官；
（八）自愿委托人事代理的其他各類專業(yè)技術人員和管理人員。
第八條 人事代理的內(nèi)容：
（一）提供人事政策咨詢；
（二）代理人事考核、培訓和人才素質測評；
（三）辦理各類專業(yè)技術人員和管理人員的引進、推薦和招聘業(yè)務；
（四）辦理大中專畢業(yè)生、轉業(yè)軍官及其他聘用人員的接收手續(xù)和大中專畢業(yè)生的轉正定級手續(xù)；
（五）管理委托人員的人事關系和人事檔案，負責代管人員的身份確認、工齡計算和檔案工資調(diào)整；
（六）辦理委托單位聘用的專業(yè)技術人員和管理人員的聘用合同鑒證；
（七）代辦專業(yè)技術職務資格確定、考評、晉升有關手續(xù)；
（八）代管本市行政區(qū)域內(nèi)無入戶地址人員戶糧關系；
（九）轉接和代管黨團組織關系；
（十）代辦社會保險事宜；
（十一）出具有關政審和證明材料；
（十二）協(xié)助辦理人才流動爭議調(diào)解和仲裁；
（十三）根據(jù)委托單位和個人要求辦理其他可以代理的人事管理業(yè)務。
第九條 流動人員的人事檔案，按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理。
人才服務機構對代管的人事檔案，應當按照規(guī)定妥善保管，防止丟失檔案材料和擅自泄漏檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造人事檔案材料。
人才服務機構應加強與委托單位和個人的聯(lián)系，按照有關規(guī)定及時收集充實人事檔案內(nèi)容，對歸檔材料必須認真鑒別。
第十條 人才服務機構可根據(jù)代管的人事檔案，出具委托方所需 的與人事關系有關的證明材料、手續(xù)等，其他部門或單位應當認可。
第十一條 按規(guī)定不具有人事檔案管理權的各類用人單位中的專業(yè)技術人員和管理人員的人事檔案，由人才服務機構統(tǒng)一保管，按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
第十二條 人事代理的程序：
（一）委托方向人才服務機構提出書面申請，并提交下列材料：
１、單位委托的，應當提供單位營業(yè)執(zhí)照（副本）及復印件或批準成立的文件及復印件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；
２、個人委托的，應當提供本人身份證、畢業(yè)證、辭職或辭退證明及其他相關證明材料。
（二）人才服務機構對委托單位或個人提交的材料進行審核；
（三）對符合代理條件的，人才服務機構與委托方簽訂人事代理合同，確定人事代理關系；
人事代理合同的樣式由市人事局統(tǒng)一制定。
（四）委托方向人才服務機構移交人事檔案并辦理有關手續(xù)。
委托人事代理的單位，增加或減少專業(yè)技術人員和管理人員的，應當及時到人才服務機構辦理相應的手續(xù)。
第十三條 人事代理合同應當明確合同雙方的權利和義務。合同雙方應當認真履行人事代理合同。違反合同的，應當承擔違約責任。
第十四條 人才服務機構或委托方違反人事代理有關規(guī)定的，由同級政府人事部門依據(jù)《山東省人才市場管理條例》等有關規(guī)定予以處理。
第十五條 人才服務機構要嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費標準。
第十六條 本辦法由市人事局負責解釋。
第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
魯公網(wǎng)安備37162602000039號